Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự. Các phần mềm đều sở hữu các tính năng vượt trội, thiết kế tiêu chuẩn khác nhau. Do đó, doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn trong việc lựa chọn phần mềm phù hợp nhất. Bên cạnh đó, các phần mềm nhân sự có khả năng tích hợp nhiều phân hệ lại càng khiến chúng ta đau đầu khi nghĩ đến viễn cảnh tương lai.
OOC đã lựa chọn ra top 10 phần mềm quản lý nhân sự được tin dùng nhất trên thị trường. Danh sách này dựa trên tính năng sản phẩm, giao diện thân thiện và ý kiến của người dùng. Do đó, bạn có thể nhanh chóng xác định được những vấn đề về quản lý nhân sự mà doanh nghiệp đang gặp phải.
Phần mềm nhân sự OOC digiiHR
digiiHR của OOC là một hệ sinh thái đồng bộ, được thiết kế gồm nhiều phân hệ, mỗi phân hệ có những sứ mệnh riêng, tập trung vào xử lý từng nghiệp vụ chuyên sâu một cách độc lập nhưng có tính kết nối chặt chẽ trong Quản lý nhân sự.
Với kinh nghiệm tư vấn cho hàng trăm doanh nghiệp của Công ty Tư vấn Quản lý OCD, digiiHR được xây dựng với định hướng trở thành giải pháp chuyên sâu, linh hoạt, phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp và xử lý đa dạng các vấn đề trong quản lý nhân sự.
digiiHR là công cụ giúp các DN lớn tập trung đi sâu vào giải quyết nghiệp vụ nhân sự chuyên sâu. Ngoài ra, digiiHR còn là công cụ giúp các DN nhỏ cùng lúc chuẩn hóa được hệ thống quản lý nhân sự của mình. Trên hết, digiiHR mang tính linh hoạt giúp cho DN nói chung tối ưu hóa hoạt động quản lý nhân sự trong thời kỳ cạnh tranh cao.
Phần mềm Nhân sự – digiiHR
digiiHR được thiết kế linh hoạt phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp, dễ dàng tùy biến và tích hợp với các phần mềm khác, đặc biệt là có hệ thống báo cáo nhân sự dày dặn trực quan, hỗ trợ tối đa cho công tác quản lý, duy trì, tạo động lực, đánh giá và giữ chân nhân tài.
Mỗi phân hệ trong digiiHR đáp ứng một mục tiêu khác nhau nhưng có tính kết nối chặt chẽ và đồng nhất dữ liệu, kết quả của phân hệ này là đầu vào của phân hệ kia, tạo nên một phần mềm đồng bộ, hiệu quả và linh hoạt.
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Amis.vn
Giao diện Cổng thông tin nhân viên
Phần mềm quản lý nhân sự Amis.vn hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chức năng quản trị nhân sự. Đó là hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương,…. Cụ thể như:
- Giúp lãnh đạo biết số lượng, tình hình biến động ở từng bộ phận để có giải pháp ổn định nhân sự.
- Cung cấp báo cáo quản trị, biểu đồ thống kê nhân sự, tình hình biến động nhân sự
- Hỗ trợ đăng bản tin tuyển dụng.
- Theo dõi và tính chi tiết, chính xác các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập
- Tích hợp máy chấm công giúp cán bộ nhân sự tiết kiệm công sức, thời gian
- Tra cứu hồ sơ nhân viên mọi lúc mọi nơi
- Dễ dàng nắm bắt quá trình công tác, kết quả đánh giá, khen thưởng. Từ đó, DN quyết định quy hoạch hay bổ nhiệm cán bộ phù hợp, khách quan….
Amis.vn online có thể sử dụng mọi lúc mọi nơi. Nhà quản lý có thể xem và duyệt thông tin trên phần mềm khi đi công tác.
Phần mềm nhân sự VnResource
VnResource là một phần mềm đáp ứng được các yêu cầu cơ bản cần có. Hệ sinh thái của VnResource đã phát triển đến 7 phân hệ bao phủ 7 nghiệp vụ phòng nhân sự: Kế hoạch nhân sự tuyển dụng, Thông tin nhân sự, Sơ đồ tổ chức, Quản lý chấn công, tính lương phụ cấp, Quản lý đào tạo, quản lý đánh giá, Portal, báo cáo động. Phần mềm có thể xây dựng hệ thống chức danh, chương trình đào tạo, đánh giá tiêu chuẩn và xây dựng nguồn lực doanh nghiệp. Vnresource có khả năng đồng bộ hệ thống quản lý nhiều chi nhánh và văn phòng.
Phần mềm nhân sự VnResource
Các điểm mạnh nổi bật của VnResource:
- Hơn 15 năm kinh nghiêm triển khai phần mềm quản lý nhân sự cho các tập đoàn hàng đầu Việt Nam.
- Tự động hóa và tin học hóa công tác quản lý
Base HRM
Phần mềm Base HRM hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự với cơ sở dữ liệu tập trung. Hệ sinh thái của Base HRM bao gồm rất nhiều phân hệ từ tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới cho đến quản lý thông tin nhân sự. Ngoài ra trong bộ giải pháp của base có các module/ phần mềm quản lý riêng lộ trình sự nghiệp, thành tự và cống hiến của nhân viên. Hệ sinh thái Base HRM hiện nay bao gồm 18 phần mềm trong đó có 6 phần mềm chủ chốt:
- Base E-Hiring: nền tảng ứng giúp doanh nghiệp vận hành cỗ máy tuyển dụng một cách thông minh, tiện lợi và hiệu quả
- Base HRM: Bộ tính năng giúp các nhà quản lý quy chuẩn và khai thác thông tin về công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
- Base Payroll: Hệ thống tự động xử lý bảng lương hàng tháng nhanh chóng, dễ dàng và chính xác
- Base Timesheet: Ứng dụng tự động tính toán, lưu trữ, kiểm soát dữ liệu công làm việc của nhân viên
- Base Checkin: Ứng dụng giúp lưu trữ, kiểm soát dữ liệu chấm công nhân viên
- Base Goal: Ứng dụng giúp quản trị mục tiêu nhất quán trong doanh nghiệp
Phần mềm nhân sự HR-MANAGER
1Office HRM
Phần mềm của 1Office bao gồm nhiều phân hệ với nhiều tính năng khác nhau, phục vụ hết những nhu cầu của quản lý nhân sự. Những nhiệm vụ cốt lõi của phòng nhân sự như tuyển dụng, chấm công, tính lương, đánh giá năng lực,…, 1Office đều có thể đáp ứng. Hiện nay, 1Office đã phát triển lên tới 8 phân hệ riêng biệt, giúp khách hàng dễ dàng lựa.
Giao diện phần mềm Tuyển dụng của 1Office
Với nền tảng nhân sự tốt, 1Office HRM có thể giúp quá trình tuyển dụng nhân sự dễ dàng hơn. Các giấy tờ, hồ sơ cũng được lưu trữ dễ dàng trên nền tảng này. Các thông tin về nhân sự cũng được lưu trên nền tảng nhằm dưa ra các báo cáo chính xác, giúp quản lý dựa vào đó thực hiện các chiến lược nhân sự.
Phần mềm của 1Office cũng có tính tùy biến cao, dễ dàng ứng dụng vào nhiều công ty thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau với quy mô to nhỏ.
Phần mềm Nhân sự tiền lương Bravo
Phân hệ Nhân sự – tiền lương của Bravo tập trung khai thác 4 tính năng chính: tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, đào tạo và tính lương. Đây cũng chính là 4 giai đoạn gắn liền với vòng đời nhân sự.
Các tính năng của phần mềm Nhân sự tính lương Bravo
Giải pháp của Bravo phù hợp với các doanh nghiệp tại Việt Nam bởi nó cung cấp các mẫu hồ sơ, giấy tờ theo đúng quy chuẩn. Phần mềm lưu trữ các thông tin cá nhân, thông tin trong quá trình làm việc của nhân viên và tạo thành hệ thống báo cáo tự động. Bên cạnh đó, phần mềm tính lương cho phép nhiều cách tính lương tùy theo bộ phận, phòng ban,…
Phần mềm nhân sự Fast HRM
Fast HRM là phần mềm cung cấp cho doanh nghiệp giải pháp quản lý nhân viên toàn diện. Fast HRM quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính tiền lương, đánh giá nhân viên. Fast HRM tra cứu thông tin nhanh chóng, chính xác. ast HRM hoạt động online, cho phép quản lý trên nhiều thiết bị ở bất cứ đâu.
Phần mềm Fast HRM
Phần mềm nhân sự BambooHR
Bamboo HR với bộ tính năng quản lý nhân sự toàn diện, quản trị tiền lương, quản lý hiệu suất và đánh giá hiệu suất. Nền tảng này được trang bị để xử lý tất cả các tác vụ cơ bản của doanh nghiệp. Hiện tại, BambooHR đang phát triển mình ở 3 nghiệp vụ chính của phòng HR, nhưng đã chạm hết các nhu cầu và lợi ích của nhân viên, bao gồm: tuyển dụng và hội nhập tổ chức, lương thưởng và văn hóa doanh nghiệp. Một điểm đặc biệt của phần mềm BambooHR là phần mềm quản lý cả sự hài long và sức khỏe của nhân viên.
Hơn nữa, Bamboo HR đi kèm với các chức năng nâng cao và báo cáo trực quan. Bamboo HR có thể mở rộng theo yêu cầu khi doanh nghiệp của bạn phát triển hơn.
Phần mềm BambooHR
BambooHR cung cấp một giả pháp toàn diện cho nhà quản lý trong bối cảnh các doanh nghiệp đang cần công cụ tốt để chuyển đổi số và phát triển doanh nghiệp theo hướng Data-Driven. Ngoài việc quản lý thông tin nhân sự , BambooHR còn có cơ chế giúp nhà quản lý phân tích dữ liệu nhân viên chuyên sâu. Hệ sinh thái cũng được hỗ trợ ứng dụng trên app dụng điện thoại.
SinnovaHRM
Sinnova là một phần mềm quản lý nhân sự chạy trên nền tảng website. Phần mềm Sinnova HRM được phát triển với 12 nghiệp vụ bao gồm: hoạch định, quản lý hồ sơ, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chấm công, tiền lương, bảo hiểm, văn phòng, tài sản, dịch vụ và teamwork.
Tùy vào nhu cầu sử dụng mà khách hàng có thể tùy chọn 4 gói phần mềm với những nghiệp vụ khác nhau. Các gói có mức giá từ 100.000 cho gói cơ bản và 490.000 (doanh nghiệp) cho một người dùng một tháng.
Tính năng nổi bật:
- Cơ chế thiết lập tùy chỉnh bảng công, bảng lương, hỗ trợ công thức, hàm tính toán, hàm logic.
- SSL, IP block, phân quyền chức năng, phân quyền thao tác, mức hồ sơ, phê duyệt, mã hóa thông tin lương.
- Vận hành bằng trình duyệt web; Giao diện đẹp, Responsive (chạy trên máy tính, máy tính bảng, điện thoại thông minh), dễ dùng và hiệu năng.
Perfect HRM
Perfect HRM là một phần mềm quản lý nhân sự tập trung cung cấp giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Trong đó, Perfect HRM có bổ sung các tính năng mới như: quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo động, gửi bảng lương tự động. Tuy nhiên, phần mềm có giới hạn khi chỉ phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, và không áp dụng tính lương doanh số.
Về nghiệp vụ, Perfect HRM tập trung giải quyết:
– Quản lý nhân viên, ứng viên.
– Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội.
– Quản lý xếp ca, chấm công.
– Lập định mức tính lương.
– Chấm công, tính lương tự động.
Hệ thống báo cáo Perfect HRM đa dạng phục vụ nhiều mục đích quản lý của doanh nghiệp như: Biểu đồ thống kê tình hình nhân sự, tổng hợp dữ liệu chấm công; thống kê lương nhân viên theo năm, theo phòng ban, thống kê danh sách tham gia bảo hiểm xã hội.
Tham khảo:
